工伤保险要如何缴纳和保管

1.工伤保险由单位缴，职工不用缴。单位按职工工资总额，依社保经办确定的费率缴费，行业风险高费率就高，反之则低。

2.单位成立30日内，凭执照等资料办社保登记，之后按月为职工申报、缴费。

3.社保机构记录保管缴费数据。职工可通过官网、APP或自助终端查参保信息，保存记录，也可让机构开缴费证明并保管。
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结论：
工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，用人单位按工资总额和规定费率缴费，要及时办理社保登记并按月申报缴纳，社保经办机构保管缴费数据，职工可多种渠道查询和保存缴费信息。
法律解析：
依据相关法律，工伤保险的缴纳责任在于用人单位，职工不必缴纳该费用。用人单位按照本单位职工工资总额，结合社会保险经办机构确定的依行业风险程度划分的费率来缴纳。成立后三十日内，用人单位要凭营业执照等资料办理社会保险登记，之后按月为职工申报、缴纳费用。社保经办机构负责记录和保管缴费情况等数据。职工有多种方式可查询本人参保缴费信息并保存记录，还能要求社保经办机构提供缴费证明。了解这些规定，能保障职工的工伤保险权益。如果在工伤保险缴纳、查询等方面有任何疑问，可向专业法律人士或直接向我咨询，以获取更详细准确的解答。
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1.工伤保险由用人单位负责缴纳，职工无需缴费。用人单位按本单位职工工资总额，依据社保经办机构确定的费率缴费，该费率按行业风险程度划分，风险高则费率高，风险低则费率低。
2.用人单位应在成立之日起三十日内，持营业执照等资料到当地社保经办机构办理社会保险登记，之后按月为职工申报、缴纳工伤保险费。
3.社保经办机构会记录和保管缴费情况等数据。职工可通过当地社保部门官网、手机APP或自助终端等渠道查询本人参保缴费信息并保存记录，也可要求社保经办机构提供缴费证明并妥善保管。

建议用人单位及时准确办理社保登记与缴费申报，确保职工权益。职工定期查询参保信息，妥善保管相关证明，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤保险的缴费责任明确由用人单位承担，职工无需缴费。缴费金额依据单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率计算，费率与行业风险程度挂钩，高风险行业缴费费率更高。
（2）用人单位负有登记和缴费义务，需在成立后三十日内持相关资料办理社保登记，并按月为职工申报、缴纳工伤保险费。
（3）在保管方面，社保经办机构记录和保管缴费数据，职工可通过多种官方渠道查询参保缴费信息、保存记录，也可要求社保经办机构提供缴费证明并妥善保管。

提醒：
用人单位务必按时办理登记和缴费，否则可能面临处罚。职工要及时查询和保存缴费信息，以便维护自身权益，遇到疑问可咨询进一步分析。
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（一）用人单位要严格依照本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的与行业风险程度相匹配的费率来缴纳工伤保险费，风险高的行业费率高，低的则低。
（二）用人单位应在成立之日起三十日内，凭借营业执照等资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，之后每月按时为职工申报、缴纳工伤保险费。
（三）职工个人可通过当地社保部门官方网站、手机APP或社保经办机构自助终端等查询本人参保缴费信息并保存记录，也可要求社保经办机构提供缴费证明并妥善保管。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。