律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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职务侵占如何定罪数额
（一）对于公司、企业或其他单位人员，若发现可能存在职务侵占行为，先确定被侵占财物价值。若有财务凭证可直接参考，若财物价值不明确，可进行市场评估，以此判断是否达到定罪数额标准。 （二）若发现行为人多次职务侵占且未处理，要将各次侵占数额累计计算，再看是否达到入罪标准。 （三）若数额未达入罪标准，单位可对其进行内部纪律处分，也可根据情况向公安机关报案，由公安机关决定是否给予治安管理处罚。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释
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08/16
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盗窃超过6万还给对方了要坐牢多久
（一）若涉嫌盗窃财物价值超6万，建议主动归还财物，这是退赃行为，可让法院在量刑时从轻处罚。 （二）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关如实说明，争取进一步从宽处理。 （三）在整个司法过程中，表现出悔罪态度，积极配合调查和审判。 （四）若符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对社区无重大不良影响的条件，可向法院申请适用缓刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处
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08/16
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个人集资诈骗42万元会判多长时间
1.个人集资诈骗42万属数额较大。按法律，以非法占有为目的、用诈骗手段非法集资且数额较大的，处三年至七年有期徒刑并处罚金。 2.司法上，集资诈骗10万以上认定为数额较大。最终量刑会综合犯罪情节、退赃、认罪态度等。 3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重。具体量刑由法院结合全案判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 个人集资诈骗42万元属于数额较大，大致量刑在三年到七年有期徒刑并处罚金，具体由法院结合全案判定。
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08/16
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护士资格证未延续注册，医院也没有通知
护士资格证未延续注册，医院也没有通知，可能会影响执业合法性。护士资格证延续注册需提交相关材料并按规定流程办理。 如果护士资格证未延续注册，且医院未履行通知义务，可能存在以下不同情况： 1. 若医院有义务通知但未履行，护士可向卫生行政部门反映情况，要求核查医院责任。 2. 若护士本人疏忽未关注注册有效期，即便医院未通知，仍需承担注册失效的后果。 3. 若医院与护士之间存在劳动关系，医院未尽到协助义务，护士可主张医院承担相应责任。 4. 若护士已离职或未在该医院执业，医院无强制通知义务，护士
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08/16
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求助，如果我在江苏宜兴，想了解一下，工伤伤残鉴定需要什么资料和流程
在江苏宜兴申请工伤伤残鉴定，需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证明等材料，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体情况如下： 1. 若已取得工伤认定决定书，可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证明等。 2. 若尚未完成工伤认定，应先向宜兴市人力资源和社会保障局申请工伤认定，获得认定决定书后再进行伤残鉴定。 3. 若用人单位未在30日内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。 4. 若
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08/16
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刑事案件立案3年了怎么才不判
刑事案件立案3年后未判决，主要有案件复杂、程序延宕和被告人因素三方面原因。案件复杂表现为涉及人数多、证据收集难、犯罪事实查明不易，司法机关需大量时间核实证据、理清事实。程序延宕包含补充侦查、司法鉴定、管辖争议等情况，会使诉讼程序暂停或延长。被告人一方申请回避、变更辩护人、提出精神病鉴定等，也会让审理进程放缓。 针对这种情况，当事人可采取以下措施：首先，与承办案件的司法机关沟通，了解案件进展及未判决原因。其次，若发现司法机关存在超期羁押、违法办案等情形，要通过合法途径反
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08/15
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子女的配偶是否为法定继承人
法律分析： （1）通常情况下，子女的配偶并不在法定继承人的范围内。法定继承人涵盖配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 （2）然而，存在特殊情况。丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，若尽了主要赡养义务，可作为第一顺序法定继承人。 （3）主要赡养义务表现为对被继承人生活提供主要经济来源，或者在劳务等方面给予主要扶助，像长期照顾老人生活起居、承担医疗医疗费用等。此时，原本不在法定继承人范围的子女配偶，能够参与遗产分配。 提醒： 判断是否尽主要赡养义务需有证据支持，不同案情的
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08/15
25
签订劳务合同可以随时解雇员工吗
法律分析： （1）劳务合同受民法典调整，其双方权利义务主要依据合同约定。若合同未赋予企业随时解雇的权利，企业擅自解除劳务关系就构成违约，要承担违约责任，比如赔偿员工因此遭受的损失。 （2）若员工存在过错致使合同目的无法达成，企业可行使法定解除权。不过企业需拿出证据证明员工过错与合同无法履行之间存在因果关系。 （3）当合同约定了解除条件，且条件成就时，企业可依约解除，但要遵循相应的程序。 提醒： 企业解除劳务合同需严格依照合同约定和法律规定，否则可能面临违约风险；员工遇到不合理
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08/15
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多次偷盗9000元坐牢要多久
（一）若存在自首情节，应主动向公安机关如实供述自己的盗窃行为，争取从轻处罚。 （二）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索。 （三）积极退赃退赔，将盗窃的9000元返还给被害人，以体现悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行
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08/15
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学校中午强制学生留校是否违法
学校中午强制留校需符合教育法规，若无正当理由可能涉嫌侵权，建议具体咨询当地教育部门或律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于学校中午强制学生留校是否违法的问题，需结合具体情况判断。 如果学校中午强制学生留校，可能涉嫌侵犯学生的合法权益，但并非一定违法。 1. 若学校是寄宿制学校或家长与学校签订相关协议同意留校管理，该行为一般不违法； 2. 若学校无明确依据或强制留校未征得家长同意，可能违反《未成年人保护法》和《义务教育法》中关