律师你好，求解答假设在徐州铜山区地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

深圳灵活就业人员在退休过程中可能面临以下法律风险：
1、养老金领取资格被拒风险：例如，一名女性灵活就业人员在深圳缴费仅12年，且为外地户籍，她误以为可以在50岁退休并申请养老金，结果因缴费年限不足和年龄不符被拒绝。
2、延迟申请导致经济损失：如某人符合退休条件，但因未及时申请，导致从应领取月份起的养老金未能及时到账，造成经济上的损失。
这些风险可能直接影响到退休人员的基本生活保障，因此在退休前应充分了解政策、准备材料并及时申请，以避免不必要的法律和经济后果。
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深圳灵活就业人员如想尽早退休，应采取以下实用措施：
1、确认户籍与参保地政策：深圳户籍与非户籍人员在退休年龄上存在差异，应提前查询深圳人社局官网或前往社保窗口了解最新政策。
2、核对养老保险缴费年限：确保累计缴费满15年，若不足可选择继续缴费或一次性补缴（如政策允许）。
3、提前准备相关材料：如身份证、社保缴费记录、户籍证明等，为申请退休做好准备。
4、咨询专业律师或社保顾问：获取个性化建议，避免因政策理解偏差而错失退休资格。
选择解决方案时，应重点考虑个人户籍、缴费年限、是否符合特殊条件等因素，以便选择最合适的退休时间和方式。
如您仍有疑问或需要进一步帮助，欢迎联系专业律师为您详细解答。
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深圳灵活就业人员退休年龄的法律依据明确且具有适用性。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”结合深圳的实际情况，灵活就业人员的退休年龄与城镇职工基本一致，即男性为60周岁，女性为55周岁。
深圳市人力资源和社会保障局根据国家法律，结合本地实际出台了地方性政策，对灵活就业人员中女性的退休年龄做了细化。例如，对具有深圳户籍的女性灵活就业人员，在满足一定缴费年限的前提下，可选择在50岁或55岁退休。这种政策安排并未违反国家法律，而是对国家法律的细化适用。
因此，若深圳灵活就业人员希望在50岁退休，需重点核查其户籍、缴费年限及是否符合当地特殊政策，以判断是否具备退休资格。
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深圳灵活就业人员的退休年龄问题需要具体分析。
灵活就业人员退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。如果深圳的女性灵活就业人员希望在50岁退休，可能存在以下不同情况：
1. 若属于深圳本地户籍，并符合当地特殊政策，可能允许女性在50岁退休。
2. 若为外地户籍，通常需等到55岁才能退休，除非满足特定条件。
3. 若曾以职工身份在单位参保，且满足累计缴费年限要求，可能可按职工身份提前退休。
4. 若存在特殊工种或健康状况不佳的情况，可能有提前退休的政策支持。