工伤最快拿到钱的方法是什么

法律分析：
（1）申请工伤认定是获取工伤赔偿的首要步骤。单位有在规定时间内申请的义务，若单位不履行，职工或其近亲属可自行申请，以保障自身权益。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。在病情相对稳定时及时进行鉴定，能明确伤残等级，为后续赔偿提供标准。
（3）单位缴纳工伤保险的情况下，借助工伤保险基金支付费用，督促单位协助办理理赔，可加快赔偿流程。
（4）单位未缴纳工伤保险时，先协商赔偿是较快捷的方式。若协商不成选择劳动仲裁或诉讼，虽能维权，但会耗费更多时间和精力。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）尽快申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，这是获赔前提。
（二）认定为工伤且病情相对稳定时，及时做劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（三）若单位缴纳了工伤保险，督促单位协助办理理赔手续。
（四）若单位未缴纳工伤保险，先与单位协商赔偿事宜，争取达成协议让单位尽快付款；协商不成再通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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要最快拿到工伤赔偿，可参考以下做法：
一是尽快申请工伤认定，这是获赔的必要条件。单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或家属可在1年内自行申请。
二是认定工伤后，病情稳定时及时做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是若单位缴了工伤保险，督促其协助理赔；若未缴，协商赔偿，达成协议让单位尽快付款。协商不成可仲裁或诉讼，但耗时久。积极配合单位，按程序推进认定和鉴定是快速获赔关键。
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结论：
工伤最快拿到钱的关键是与单位积极沟通配合，按法定程序尽快推进工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，病情相对稳定时及时做劳动能力鉴定以确定伤残等级。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，此时督促单位协助办理理赔手续可加快流程；若单位未缴纳工伤保险，可先与单位协商赔偿事宜，达成协议后让单位尽快支付赔偿款。若协商不成则需通过劳动仲裁或诉讼维权，不过这会花费更多时间。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.要最快拿到工伤赔偿，关键在于积极与单位配合，按法定程序尽快推进工伤认定和鉴定。因为工伤认定是获赔前提，劳动能力鉴定能确定伤残等级，二者对赔偿至关重要。
2.具体操作方法如下：首先，尽快申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤且病情相对稳定时，及时做劳动能力鉴定。
3.若单位缴纳了工伤保险，督促单位协助办理理赔手续，加快流程，因为大部分费用由工伤保险基金支付。
4.若单位未缴纳工伤保险，先与单位协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议，让单位尽快支付赔偿款。若协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼维权，但这会耗费更多时间。