公司工资拖欠劳动仲裁一直没处理该咋办

倘若公司出现工资拖欠的情况，并且劳动仲裁一直都没有得到处理，那么你具备向法院提起诉讼的权利。在这之前，你一定要准备好相关的证据，像劳动仲裁裁决书、劳动合同以及工资发放记录等等。这些证据对于你的诉讼请求至关重要，能有力地支持你在法庭上的主张。

当你决定起诉时，必须明确自己的诉讼请求，比如要求公司支付拖欠的工资以及相应的利息等。在整个诉讼过程中，必须严格遵守法律程序和时间规定，不能随意拖延。要按时提交相关的材料，并且准时参加庭审，这是维护你自身权益的重要环节。

法院会依据事实和法律进行公平的审理。如果经过审理，认定公司确实存在拖欠工资的行为，那么法院将会判决公司支付拖欠的款项，并且可能还会要求公司给予一定的赔偿。

除了向法院提起诉讼，你还可以向劳动监察部门反映情况。通过劳动监察部门的督促，能够促使仲裁或法院加快处理的进度，让你的权益得到更及时的维护。

总之，当你遭遇公司工资拖欠且劳动仲裁未处理的情况时，不要消极等待，要积极采取各种措施，通过合法的途径来维护自己的合法权益。
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要是公司一直拖欠工资，并且劳动仲裁那边也一直没处理的话，那你就可以去法院起诉了。你得把劳动仲裁裁决书、劳动合同以及工资发放记录等这些相关的证据都准备好。在起诉的时候，一定要清楚地明确自己的诉讼请求，像让公司支付拖欠的工资以及相应的利息之类的。

在整个诉讼过程当中，可不能马虎，得严格按照法律程序和时间规定来做事，要按时提交相关的材料，还要准时参加庭审。法院会依据事实和法律来进行审理的，如果判定公司确实存在拖欠工资的行为，就会判决公司支付拖欠的款项，还有可能让公司给出一些赔偿。

另外，你还可以向劳动监察部门反映情况，让他们去督促仲裁或者法院加快处理的进度。总而言之，你一定要积极主动地采取一些措施，好好地维护自己的合法权益。
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倘若公司出现工资拖欠的情况，并且劳动仲裁一直都没有得到处理，那么你便可以向法院提起诉讼。在这之前，你要准备好劳动仲裁裁决书、劳动合同以及工资发放记录等相关的证据。当你起诉时，一定要明确自己的诉讼请求，比如要求公司支付拖欠的工资以及相应的利息等。在诉讼的整个过程中，必须严格按照法律程序和时间规定来行事，按时提交相关的材料并且参加庭审。法院会依据事实和法律进行审理，要是认定公司存在拖欠工资的行为，就会判决公司支付拖欠的款项以及可能需要的赔偿。与此同时，你还可以向劳动监察部门反映相关情况，请求他们督促仲裁或者法院加快处理的进度。总之，你要积极地采取各种措施来维护自身的合法权益。
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当公司出现工资拖欠的情况，且劳动仲裁一直未能得到处理时，员工有权向法院提起诉讼。这是法律赋予员工的一项重要权利，旨在保障员工的合法劳动报酬权益。

为了顺利进行诉讼，员工需要准备一系列相关证据，其中包括劳动仲裁裁决书，它是劳动仲裁过程的重要书面记录，能证明劳动争议的存在及仲裁结果；劳动合同，明确员工与公司之间的劳动关系及相关权利义务；工资发放记录，这是证明公司是否拖欠工资的关键证据。

在起诉时，员工必须明确自己的诉讼请求，例如要求公司支付拖欠的工资以及相应的利息等。这不仅能让法院清楚了解员工的诉求，也有助于法院进行准确的审理和判决。

在诉讼过程中，员工一定要严格遵守法律程序和时间规定。按时提交相关材料，确保材料的真实性和完整性；按时参加庭审，积极陈述自己的观点和理由。法院会依据事实和法律进行公平的审理，如果认定公司存在拖欠工资的行为，将会判决公司支付拖欠的款项以及可能的赔偿。

此外，员工还可以向劳动监察部门反映情况，请求其督促仲裁或法院加快处理进度。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，对拖欠工资等违法行为进行查处。通过多渠道的维权方式，员工能够更有效地维护自身的合法权益。总之，员工应积极采取措施，不要因为维权过程中的繁琐而放弃自己的权利。
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要是你们公司一直拖欠工资，并且劳动仲裁那边老是没个结果，那你就可以去法院打官司了。这里，你得把劳动仲裁的裁决书、和公司签的劳动合同以及工资的发放记录这些相关的证据都准备好。到了起诉的时候，一定要清楚地说出自己的诉讼请求，比如说让公司把拖欠的工资给补上，还要加上相应的利息之类的。

在整个诉讼的过程当中，可不能马虎，一定要严格按照法律规定的程序和时间来办事，该提交的材料得按时提交，该去参加庭审的也得准时去。法院，会依据事实和法律来审理这个案子。要是法院认定公司确实存在拖欠工资的行为，那就会判决公司把拖欠的款项给结清，说不定还会让公司给出一些赔偿。

除了去法院打官司，你还可以向劳动监察部门反映一下情况，让他们去督促仲裁或者法院，让他们赶紧把事情给处理完。不管怎么说，遇到公司拖欠工资这种事儿，可不能坐着干等，得积极主动地采取一些措施，去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么被拖欠着。