出纳挪用公司资金怎么处理的

法律分析：
（1）出纳挪用公司资金数额较小且未超三个月归还，不构成犯罪，按公司内部规章处理，如警告、罚款、辞退等，以规范员工行为维护公司秩序。
（2）当出现挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动这些法定情形时，会涉嫌挪用资金罪。
（3）若涉嫌挪用资金罪，依据刑法，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（4）公司面对出纳挪用资金情况，除报警追究刑事责任外，还能通过民事诉讼，要求出纳返还资金并赔偿损失。

提醒：公司发现出纳挪用资金，要及时收集证据，根据具体情况选择合适法律途径处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）当出纳挪用资金数额较小且未超三个月归还，公司按内部规章处理，如给予警告，提醒其行为不当；处以罚款，进行经济惩戒；甚至直接辞退，终止劳动关系。
（二）若符合挪用资金罪法定情形，公司有两种处理途径。一是报警，由司法机关处理，依据挪用资金数额及情节，对出纳定罪量刑。二是通过民事诉讼，要求出纳返还被挪用资金并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.出纳挪用公司资金，若数额小且三个月内归还，按公司规章处理，可能被警告、罚款或辞退。
2.若符合法定情形，涉嫌挪用资金罪。如挪用数额大、超三月未还，或虽未超三月但数额大且用于营利或非法活动，公司可报警。
3.量刑分档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上七年以下；数额特别巨大，处七年以上。
4.公司也能通过民事诉讼，要求出纳返还资金并赔偿损失。
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结论：
出纳挪用公司资金，数额小且未超三个月归还按公司规章处理；符合法定情形涉嫌挪用资金罪，公司可报警追究其刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还资金及赔偿损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，当出纳挪用公司资金的情形未达到严重程度，如数额较小且在三个月内归还，通常由公司依据内部规章处理，可能会面临警告、罚款、辞退等后果。但如果挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，出现数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等法定情形，就涉嫌挪用资金罪。对于该犯罪行为，依据不同的挪用金额和情节，会有不同的量刑标准，如处三年以下有期徒刑或拘役等。同时，公司作为权益受损方，不仅可以报警让司法机关追究出纳的刑事责任，还能通过民事诉讼的途径，要求出纳返还被挪用的资金并赔偿相应损失。如果您在实际生活中遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.出纳挪用公司资金处理方式分内部和法律层面。数额小且三个月内归还，按公司规章处理，如警告、罚款、辞退。符合法定情形则涉嫌挪用资金罪。
2.法定情形包括挪用资金归个人或借贷给他人，数额较大超三个月未还；或未超三个月但数额大且用于营利活动、非法活动。此时公司可报警，依刑法，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.公司还能通过民事诉讼，要求出纳返还资金并赔偿损失。建议公司完善内部监督机制，加强对出纳的监管；发现问题及时按规处理，涉及犯罪果断报警并提起民事诉讼维护权益。