包工头欠工钱不给算账怎么办

1.与包工头协商，要求及时算账付工钱，保留协商记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，按规定向法院起诉。

4.若有发包方，可要求其在欠付工程款范围内担责。
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结论：
包工头欠工钱不算账，劳动者可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及要求发包方担责等途径维权。
法律解析：
劳动者与用人单位建立劳动关系后，其获得劳动报酬的权利受法律保护。当包工头欠工钱且不算账时，劳动者可先与包工头协商并保留记录，这是解决问题的温和方式。若协商不成，劳动监察部门有监督用人单位工资支付情况的职责，可责令其支付工资，劳动者需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。同时，若存在发包方，其在欠付工程款范围内要对实际施工人承担责任，劳动者可要求发包方承担相应责任。如果在维权过程中遇到难题或有不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动者面对包工头欠工钱且不算账的情况，可多途径维权。与包工头协商是首选，这能和平解决问题，过程中要保留记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会监督检查并责令支付工资，劳动者需备好劳动合同、工资条等证明材料。也可申请劳动争议仲裁，这是处理劳动纠纷重要程序，对结果不服还能向法院诉讼。另外，若有发包方，可要求其在欠付工程款范围内担责。

解决措施和建议如下：
1.协商时保持冷静理智，做好记录。
2.投诉前准备齐全能证明劳动关系和工资数额的证据。
3.仲裁和诉讼严格按法律程序进行，及时行使权利。
4.确认发包方责任，积极要求其承担相应责任。
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法律分析：
（1）与包工头协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权的证据，若包工头拒绝支付工钱，这些记录将起到关键作用。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径，他们能利用行政权力对用人单位进行监督检查，促使包工头支付工资。劳动者准备好相关证据，可加快问题的解决。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律程序，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（4）若存在发包方，依据相关规定，其在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任，劳动者可要求发包方承担相应责任，增加拿到工钱的可能性。

提醒：
维权时要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）劳动者先尝试与包工头协商，过程中做好记录，如聊天记录、通话录音等，为后续维权留证。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（三）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要环节。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）如果有发包方，可依据相关规定要求发包方在欠付工程款范围内承担责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。