社保工伤险缴费标准是多少

1.工伤保险由单位缴费，职工无需缴纳。缴费标准按行业风险程度分不同费率档，大致在0.2%-1.9%。
2.一类至八类行业基准费率分别约为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。单位具体缴费率，由社保经办机构依其工伤保险基金使用、工伤发生率等在所属行业费率档内确定。
3.缴费额是单位职工工资总额乘单位缴费费率。如单位工资总额100万，费率0.5%，需缴保费5000元。
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1.工伤保险由用人单位承担缴费义务，职工无需缴纳。缴费标准按行业风险程度划分不同费率档次，范围在0.2%-1.9%之间，一类至八类行业分别对应不同的行业基准费率。
2.用人单位具体缴费费率由社会保险经办机构依据其使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，在所属行业适用的费率档次内确定。缴费数额是用人单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。
3.为做好工伤保险缴费工作，用人单位应准确核算工资总额，确保缴费基数真实。同时，要重视安全生产，降低工伤发生率，以争取更有利的缴费费率。此外，要及时关注社会保险经办机构的费率调整通知，按时足额缴纳工伤保险费。
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结论：
工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，缴费标准依行业风险程度分不同费率档次，缴费数额为工资总额与单位缴费费率之积。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。为了合理确定缴费标准，行业被划分为八类，分别对应不同的基准费率，从0.2%到1.9%不等。具体到每个用人单位，社会保险经办机构会根据其使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，在所属行业适用的费率档次内确定缴费费率。缴费数额的计算方法简单明了，即工资总额乘以单位缴费费率。比如工资总额100万、适用费率0.5%，需缴纳5000元工伤保险费。如果在工伤保险缴费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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（一）用人单位应明确工伤保险由自身缴纳，职工无需缴纳费用。
（二）了解本单位所属行业风险程度对应的费率档次，一类至八类行业基准费率分别约为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
（三）配合社会保险经办机构，依据本单位使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，确定具体缴费费率。
（四）按照用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率的方式，准确计算缴费数额并按时缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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法律分析：
（1）工伤保险的缴费责任明确，由用人单位承担，职工无需缴纳，这体现了对职工权益的保障。
（2）缴费标准依据行业风险程度划分不同费率档次，范围在0.2%-1.9%，一类至八类行业对应不同基准费率，这种差异化设置合理公平，高风险行业缴费率相对较高。
（3）用人单位具体缴费费率由社会保险经办机构根据其使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在所属行业费率档次内确定，这样能促使单位重视安全生产，降低工伤事故发生率。
（4）缴费数额计算方式为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率，简单明了，方便计算。

提醒：
用人单位应准确申报工资总额并按时足额缴纳工伤保险费，否则可能面临法律责任。不同单位情况不同，若对缴费有疑问，可咨询进一步分析。